Laboral

• Asesoramiento en áreas laborales y de Seguridad Social.
• Consultas verbales sobre estos temas.
• Control de vencimientos de contratos, edades, antigüedades, etc.
• Formalización de recibos de salarios (uno al mes).
• Formalización de documentos de cotización a la S.S. (TC.1 y TC.2) (uno al mes).
• Consulta y presentación de partes médicos y de accidente de trabajo en la Seg.Social.
• Recálculo del porcentaje correspondiente al IRPF de cada trabajador y confección del modelo 111 trimestral.
• Confección del modelo 190 correspondiente al resumen anual de las retenciones practicadas a todos los trabajadores a lo largo del año relativas al IRPF.
• Confección de pagas extraordinarias.
• Calendario y horario laboral, formalización (uno al año y por centro de trabajo).