Asesoramiento en áreas laborales y de Seguridad Social.
Consultas verbales sobre estos temas.
Control de vencimientos de contratos, edades, antigüedades, etc.
Formalización de recibos de salarios (uno al mes).
Formalización de documentos de cotización a la S.S. (TC.1 y TC.2) (uno al mes).
Consulta y presentación de partes médicos y de accidente de trabajo en la Seg.Social.
Recálculo del porcentaje correspondiente al IRPF de cada trabajador y confección del modelo 111 trimestral.
Confección del modelo 190 correspondiente al resumen anual de las retenciones practicadas a todos los trabajadores a lo largo del año relativas al IRPF.
Confección de pagas extraordinarias.
Calendario y horario laboral, formalización (uno al año y por centro de trabajo).
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